哪几类人群是不需要交社保的（实习生，返聘人员，兼职人员）
实习生、返聘人员、兼职人员是不需要购买相关的社保的，通常情况下，有固定工作单位的员工都会缴纳相应的社会保险，而且这也是劳动法中明确规定的，但是并不是所有的员工都能够让公司缴纳，比如下面这些人群，可以不购买。
实习生
实习生指的是大学还没有毕业的学生，很多大学在最后一年需要学生到具体的单位进行实习，与用人单位签订的，并不是平时使用的劳务合同，而是实习合同，不能算作是企业的正式员工，因此，劳动法规定的用人单位需要为员工购买社保的规定，对这一类人群是没有效果的，所以用人单位也不会为实习生购买。
返聘人员
返聘人员指的是已经按照退休的年龄办理了相关的退休手续，但是企业在需要的情况下，利用高薪的方式返聘回公司，这一类的人群大部分都是公司的技术人员，或者存在着某一方面的特长，因为这一部分人已经办理了退休，并且开始享受应该得到的养老金的待遇，这种情况下是没有办法全部缴纳社保的，哪怕缴纳了，也不能领取双份的养老金，反而会造成钱财的浪费。
兼职人员
兼职人员大部分指的都是大学生，或者想要通过赚钱来减轻家庭压力的人，会利用短期的时间做一些工作，这一类的人群通常情况下是不会和用人单位签订劳动合同的，所以也不需要缴纳社保，除此之外，外包或者签约的人员，同样也不会购买社保，如果在平时从事的是个体，在条件允许的情况下，可以缴纳居民社保，用来为以后的养老问题提供一些保障，确保能够有一个最基本的晚年的生活。
实习生
实习生指的是大学还没有毕业的学生，很多大学在最后一年需要学生到具体的单位进行实习，与用人单位签订的，并不是平时使用的劳务合同，而是实习合同，不能算作是企业的正式员工，因此，劳动法规定的用人单位需要为员工购买社保的规定，对这一类人群是没有效果的，所以用人单位也不会为实习生购买。
返聘人员
返聘人员指的是已经按照退休的年龄办理了相关的退休手续，但是企业在需要的情况下，利用高薪的方式返聘回公司，这一类的人群大部分都是公司的技术人员，或者存在着某一方面的特长，因为这一部分人已经办理了退休，并且开始享受应该得到的养老金的待遇，这种情况下是没有办法全部缴纳社保的，哪怕缴纳了，也不能领取双份的养老金，反而会造成钱财的浪费。
兼职人员
兼职人员大部分指的都是大学生，或者想要通过赚钱来减轻家庭压力的人，会利用短期的时间做一些工作，这一类的人群通常情况下是不会和用人单位签订劳动合同的，所以也不需要缴纳社保，除此之外，外包或者签约的人员，同样也不会购买社保，如果在平时从事的是个体，在条件允许的情况下，可以缴纳居民社保，用来为以后的养老问题提供一些保障，确保能够有一个最基本的晚年的生活。
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