用人单位 相关资讯_经验文章
国家法定节日假期多少天（全年法定节假日一览表）
(^_^)/01．休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年共计104天。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。《国务院关于职工工作时间的规定》（第146号令，1995年05月01日实施）第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一...
劳动合同法试用期多久
( T___T )劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法吗？快来看看试用期相关的法律内容吧。试用期时长相关规定首先可以明确的是，用人单位仅与劳动者签订一年劳动合同，试用期却规定3个月属于违法行为。关于试用期，《劳动合同法》第十九条有明确...
最好不要和单位劳动仲裁(最好不要和单位劳)
劳动仲裁是劳动者维护自己权益的一种方式，公司不按时发工资、不缴纳社保、无故开除这些都是可以申请劳动仲裁的。那为什么会有人说最好不要和单位劳动仲裁呢？劳动仲裁最有力的证据是什么？下面就跟见闻坊吾尊号小编来详细了解一下吧！ 最好不要和单位劳动仲裁？建议一：发生劳动纠纷后，向劳动监察部门举报，往往不能解决你的问题！因为虽然法律规定劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天...
劳动合同法试用期工资不得低于多少
~`o`~初入职场往往要经历“试用期”咱虽然是职场新人但也不能被随意忽悠！这篇教你避坑维护自己的合法权益这些常见的试用期“操作”和“说法”莫信！都不对！我们公司说，我是年轻人，要多考察考察我的能力，给我定了1年的试用期。这是合理的吗？试用期的时长有规定！不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：► 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；► 劳动合同期限一年以上不满...
解除合同赔偿金怎么算
(*>.<*)一、解除劳动合同经济补偿怎么算(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资5、经济裁员经济补偿金=工作...
上海婚假法定是多少天呢
（*>.<*）据劳动报消息，小吴于2011年10月13日入职上海HH进出口贸易公司，担任海运出口拼箱客服，双方最后一次签订的劳动合同期限为2018年10月13日至2020年10月12日。2018年10月15日小吴申请假期，2019年2月4日至2月15日前往澳大利亚旅行，公司人事部同意了小吴的申请。至12月24日小吴再次向公司提出2019年1月25日至2月3日请婚假10天。公司人事部回复小吴，...
最新产假国家规定多少天
~>_<~+2022全国婚假、产假、育儿假最新标准！11月1日起执行！官宣！育儿、陪产、老人住院都有假期了！2022年11月起施行！2022年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议通过：关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定育儿假、增加陪产假、老人住院子女护理假休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，双休日不计薪，全年104天。法定节假日国家法定休假日，共...
中华人民共和国保险法颁布时间
( ◔ ڼ ◔ )中华人民共和国社会保险法中华人民共和国主席令第三十五号《中华人民共和国社会保险法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2010年10月28日通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。中华人民共和国主席 胡锦涛2010年10月28日(根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中...
劳动法加班工资计算标准
（*>.<*）1加班工资标准工时1、用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资2、用人单位安排劳动者在休息日工作的,应首先安排其补休；补休时间不得少于加班时间不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资3、用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于本人曰或小时加班工资计发基数...
关于新劳动法试用期规定
(^人^) 试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜任岗位的，如果员工不合适，就可以继续延长试用期或者无偿辞退。如果这么想，就大错特错了。Q1试用期需要签订劳动合同吗？张某入职某装修公司，双方约定试用期为三个月，试用期工资为3000...