茶颜悦色员工吐槽月薪不超3000元(茶颜悦色员工吐槽)
茶颜悦色为长沙本土奶茶品牌，许多外地游客来长沙旅游便是想要品尝一下它。但近日茶颜悦色员工在社交平台吐槽月薪不超过3000元引发热议，许多网友认为茶颜悦色给的工资太低，毕竟长沙也算是一个高消费的城市。令许多网友没想到的是疑似茶颜悦色高管在员工群声称是因为员工蹦迪才存不下钱，这究竟是怎么一回事呢？据悉茶颜悦色就工资问题道歉了，和见闻坊小编一起来看看吧！
许多游客都趁着放长假来长沙旅游品尝茶颜悦色，茶颜悦色的员工每天也是十分忙碌，但令人大跌眼镜的是茶颜悦色月薪居然不超过3000元。
12月17日午间消息，有茶颜悦色员工在各种社交平台爆料称，公司员工 人均工时11小时，时薪6-9元钱，月薪到手不满3000。
茶颜悦色回应：“我们内部正在处理这个事情”。
据发帖员工称，这次员工的抱怨引发公司内部大战，有疑似茶颜悦色高层称：“为什么不够，那是因为天天蹦迪，高消费怎么够……德不配位，必有灾殃，你有多大本事拿多少钱”。
（茶颜悦色高管发声）
随后，花名为“小葱老师”的内部高层也下场透露：“公司疫情期间，一个月亏2000多万，你回我一句话那我活该，真是打一手好感同深受。”据悉，茶颜悦色创始人吕良在内部的花名为“小葱”。
小红书上，以“茶颜悦色员工“为关键词，还发现多条”吐槽“茶颜悦色”工资少、离职恐拿不到薪水的帖子。
网友评论：
茶颜悦色内部这一风波出圈，吕良最终道歉，称自己晚上情绪上头在大群内挑事的大家长。
“很抱歉让大家看到了我emo的一面。首先要在这里给每一位伙伴道个歉。对不起，因为公司在应该解决小伙伴疑问的时候，不仅没有解决实际问题，还让伙伴们看到了这样一场没有必要的争吵。对不住8000位信任公司、一起努力想办法抗住这个冬天的伙伴。”
吕良说，也要感谢每一个伙伴对公司和其个人的信任，在这种情况下选择在群内有话当面说，在公司内部把自己的委屈、困惑、不解公开表达出来。
这些伙伴本应该得到公司的正向反馈，但其也没有做好沟通。
“昨晚的争吵，无论如何是公司和我在管理上的失职。事先没有把薪资调整的原因和调整后的薪资计算方式跟大家讲清楚，在伙伴们收到当月工资后，也没有站在伙伴们关心的问题角度来做好沟通，解答大家的困惑。反而我个人情绪上头，带头挑起了这场争吵，暴露出我个人在沟通上巨大的问题 ，让8000个人大半夜的卷入了这样一场争吵，给大家带来很大的负面情绪，影响大家上班了。”
吕良还说，十一月的薪资调整，确实是基于公司业绩不佳、长沙区域部分门店临时闭店等运营动作所做的决定。
大家都知道现在门店业绩没那么好，而临时闭店直接导致部分伙伴是没有工作安排的。
在这种情况下，公司临时决定去株洲等城市开新店，长沙门店也在努力复开，加大培训课程的频次，提升伙伴们的专业技能。
这一切都是为了让大家能早日有班可上、能够多拿一些工资所做的安排。
茶颜就工资调整声明：
吕良称，站在8000个人的立场，希望至少能保证到每一个伙伴有一个基本生活保障，也很希望伙伴们能够理解这个决定，毕竟大家是一个集体，在有困难的时候需要互相依靠，才能够一起度过眼下的困难。
“站在每一个伙伴的立场，快到过年了，到手的钱变少了，对大家的生活一定会有影响。尤其因为没有跟伙伴们讲清楚我们眼下的安排和未来的规划，每一位伙伴的不解、不安、不忿都非常合理。
小葱老师带着人力资源做疫情下的薪酬方案，大方向朝着照顾绝大多数小伙伴的实际利益走的，但发通知的时候想当然，过程只有我们自己想说的，过程简单，并没过多想小伙伴看得懂吗，能正确理解吗，太单向思维了。
没有跟大家解释清楚薪酬逻辑，导致大家不太理解这个调整动作，确实是非常不应该的。”
吕良还说，工时偏少的伙伴们，对不住你们，茶颜悦色一定会尽快把新店开出来，让大家都有班可上，尽快增加收入。
提成变少的伙伴，茶颜悦色也对不住你们，因为在公司发展过程中做的决策过于冒进，不得不在此刻做出这样的安排，真心希望我们8000个人能一起扛一扛，等待春天的到来。
（茶颜悦色致歉声明部分截图）
这也不是茶颜悦色第一次登上热搜，在今年二月份茶颜悦色产品文案涉嫌侮辱女性的新闻登上微博热搜。据悉，近期一款茶包的文案写到：“嘴巴说不要，身体很诚实”。
另一款马克杯则写了长沙俚语“捡篓子”，并解释到，很便宜，意外收获：“来茶颜买奶茶的美女很多，如果你碰巧认识了一个，你可以小声告诉我们的小伙伴，我捡了一个’篓子'。”
随后在2月19日晚上与2月20日凌晨，茶颜悦色连续发布两则道歉声明。
第一份道歉声明称，公司在长沙话主题的周边产品创作时用“捡篓子”造了一个非常不得体的句子，上市后发现不妥，已经将保温杯相关文案进行替换，并在2020年自查时，下线了其他创意不妥的产品。
由于不同周边产品由不同团队负责，所以修改过程没有同步，才有了最近这批引发争议的马克杯。茶颜悦色表示，将立即召回这批长沙话主题的马克杯。
但网友并不买账，该微博下面引来上万条网友评论，其中有网友指出其产品“皇家马子”该作何解释。此外还有知乎茶也的赠品名为“官人我要”。
（茶颜悦色知乎茶也相关赠品）
对此茶颜悦色官方微博在评论区回应称：“各位朋友在评论中提到的茶包等其他出现不妥文案等产品，我们在2020年的自查过程中，已将相关产品进行了下线处理。感谢大家的监督。”
但还是有网友指出：“为什么上线前不自查？是不是还要夸夸你们居然上线后还自查一次？”
次日凌晨茶颜悦色再发道歉声明称，引发争议的茶包等产品创作时间为2014年、2015年，在后续自查中，公司发现不妥立即全部下架。
在5000多条评论中，网友声讨依旧，有女性死忠粉表示真的很失望，不尊重女性就再别谈什么企业文化了。
这并非茶颜悦色第一次刷屏事件，去年底，该公司在武汉开了第一家店，当时有人为了买一杯茶颜悦色排队高达8个小时，可见其火爆程度。
在移动互联网时代，网红品牌的崛起层出不穷，在收获流量的同时，每一次服务、每一则广告都在牵动着粉丝群体的心。
此前据《武汉晚报》报道，茶颜悦色创始人吕良表示，自己曾认为“网红”是“毒药”，会干扰一个品牌的正常成长。后来觉得，想要长红就必须经历网红这个阶段，才慢慢接受这个词。
工作时间太长但工资特别低怎么办？
如果用人单位存在违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
如果用人单位无过错，用人单位的上班时间和待遇不能达到劳动者的心里价位，劳动者可以考虑离职。
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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(^人^)
