工作时间 相关资讯_经验文章
每周工作4天半可行吗?人社部回应(每周工作4天半可)
大家理想中的上班是一周上几天呢？相信大部分的朋友都是双休或者单休，那么每周工作四天半你们有听说过吗？我国多地区已经开始试行4.5天弹性工作制，那么每周工作4天半可行吗?对此人社部回应称不现实，尤其是在企业中不能这样实行，下面就跟见闻坊吾尊号小编来详细了解一下吧！ 每周工作4天半可行吗?人社部回应近日，人社部在回复全国人大代表的建议中明确指出，进一步缩短工时标准尚不具备...
什么样的人适合打篮球(“工作时间打篮球、选人用人看球技”)
日前，杨宏伟腐败案的诸多细节，在反腐专题片《零容忍》中得到进一步曝光。在中央纪委国家监委网站的报道中，这位重庆市黔江区委原书记，重庆市市场监督管理局原党组副书记、副局长...
一到两个工作日是几天
一到两个工作日是指一至两天的内工作时间。工作日是指在一日夜内员工进行工作时间的的长度。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。一到两个工作日是几天国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。标准工作日是我国工时制度立法的基础，一般超过8小时可以根据相关法律索取加班费。 [标...
九九六,零零七是什么意思 九九六零零七的含义
~`o`~ 1、九九六，零零七指的是工作时间，九九六是指每周上班6天，早上9点上班、晚上9点下班，一周上6天班。零零七是指每周上班七天，从0点到0点，一周7天不休息，俗称24小时。2、九九六工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互...
什么是不定时工作制 不定时工作制的特点是什么
///^_^ 1、不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围，无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。2、对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休...
855和996分别什么意思
885和996都是表示工作时间制度的，885是指每天上午八点钟上班，晚上八点钟下班，每周要上五天班的制度。996则是指每天上午九点上班，晚上九点下班，每周上六天班的制度。855和996分别什么意思国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时。安排劳动者延长工作时间的，用...
996 985 711什么意思
996、985、711的意思一般是代指工作时间。996的意思是：上班时间早9点到晚9点，一周上6天班。985在工作时间上的意思是：上班时间早9点到晚8点，一周上5天班。711在工作时间上的意思一般是：上班时间早7点到晚11点，每周工作7天。996 985 711什么意思996工作制度源自加班现象严重的互联网行业，之后在某互联网公司高管的影响下风靡网络，一时之间成为了社会热点。711工作制主要出现在...
正常上班和值班的区别 正常上班和值班有什么区别
→_→ 1、正常上班和值班都是工作，都是劳动，一般来说，上班包括值班，因为值班也是上班的一部分，但是所谓正常上班，就还有与“正常”不同的“加班”。2、加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。3、目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或...
关于职工工作时间的规定是（法律关于上班时间的规定）
@_@a2020年3月，西二旗中关村软件园，互联网公司大楼在晚上依然灯火通明。新京报记者 郑新洽 摄近日，人社部和最高法联合发布超时加班劳动人事争议典型案例，为企业“划红线”，这意味着明确“996”和“007”工作制度是违法的。所谓“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，中午、晚上各休息1小时，每天总计工作10小时，一周上6天班。而所谓“007”，则是指从0点到0点，一周7天不...
996007工作制度是什么意思 996007工作制度是啥意思
(^_^)/ 1、996是指每天上午九点上班，晚上九点下班，一周工作六天的工作制度。2、007工作制就是从0点到0点24小时上班，一周七天不休息，也被俗称为24小时不间断工作。3、《劳动法》第三十六条这么说：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”4、《劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...