缴纳社保能享受哪些福利（医疗保险、工伤保险等）
医疗保险、工伤保险、失业保险等都是在缴纳了社保之后能够享受到的一定的福利，社保是国家为所有的公民提供的最基本的一种保障，按照不同的规定，缴纳了社保之后，可以享受相应的福利待遇，至于具体包含哪些方面，接下来带大家一起了解。
医疗保险
按照规定缴纳了相应的社保，仔出现某些疾病进行治疗时，就可以享受一定的门诊医疗方面的报销，包括住院医疗的报销，职工社保的购买，是需要由企业以及员工个人共同缴纳费用的，个人在当月所缴纳的医疗保险方面的费用，将会全部的转移到个人名下的医保卡或者存折上面，平时出现看病或者购买药品，都可以使用医保卡进行支付。
工伤保险
如果职工因为出现了各种各样的工伤需要暂时停止工作，并且接受相关的医疗方面的治疗，那么在职工的整个停工留薪期间，能够享受到的工资以及福利待遇是不会发生变化的，仍然由所在的用人单位按规定进行支付，至于能够享受到工伤保险的待遇，最长的期限不超过24个小时，在经过了伤残等级的评定之后，将会停发原先享受的待遇，转为有关的伤残方面的待遇。
失业保险
职工购买了社保，为失业保险缴纳的费用时间在一到四年以内的，每满一年相对应的可以领取一个月的失业保险金，如果缴纳的时间超过了四年，那么超过的部分，每半年将会相对应的增加一个月的失业保险金，在失业的状态下，能够享受到的最长的待遇不超过24个月，至于失业保险金的具体的金额的发放，不同地区依据的标准是不一样的，基本上都是按照所在地区的最低标准的80%进行发放。
医疗保险
按照规定缴纳了相应的社保，仔出现某些疾病进行治疗时，就可以享受一定的门诊医疗方面的报销，包括住院医疗的报销，职工社保的购买，是需要由企业以及员工个人共同缴纳费用的，个人在当月所缴纳的医疗保险方面的费用，将会全部的转移到个人名下的医保卡或者存折上面，平时出现看病或者购买药品，都可以使用医保卡进行支付。
工伤保险
如果职工因为出现了各种各样的工伤需要暂时停止工作，并且接受相关的医疗方面的治疗，那么在职工的整个停工留薪期间，能够享受到的工资以及福利待遇是不会发生变化的，仍然由所在的用人单位按规定进行支付，至于能够享受到工伤保险的待遇，最长的期限不超过24个小时，在经过了伤残等级的评定之后，将会停发原先享受的待遇，转为有关的伤残方面的待遇。
失业保险
职工购买了社保，为失业保险缴纳的费用时间在一到四年以内的，每满一年相对应的可以领取一个月的失业保险金，如果缴纳的时间超过了四年，那么超过的部分，每半年将会相对应的增加一个月的失业保险金，在失业的状态下，能够享受到的最长的待遇不超过24个月，至于失业保险金的具体的金额的发放，不同地区依据的标准是不一样的，基本上都是按照所在地区的最低标准的80%进行发放。
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