灵活就业参保和职工参保有什么区别（性质不同）
性质不同、险种不同、退休年龄不同等是灵活就业参保和职工参保之间的主要区别。目前，我国实行的社保体系主要分为两个部分，分别是城镇职工社保和城乡居民社保，而灵活就业社保指的是城镇职工社保的一个部分。
性质不同
如果有用人单位的，单位将会为职工缴纳相应的社保，这种方式具有一定的强制性，并且不会受到户籍的影响。灵活就业社保缴纳的主体是居民个人，属于个人自愿缴纳，凡是具有城市户口，并且符合相应的参保条件，可以按照自己的实际情况，缴纳相对应的社会保险。灵活就业人群在不断地扩大，而且各个地区已经放开了户籍限制。
险种不同
对于那些可以在工作单位参保的职工来说，缴纳的职工社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五个部分。而个人缴纳的灵活就业社保，通常情况下只包括养老保险、医疗保险两个部分，可能在个别的地区，所缴纳的养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，不能单独的选择其中某一个保险。
退休年龄不同
根据我们国家当前执行的退休政策，单位职工的男性在年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁的时候，可以办理相关的退休手续。从事特殊行业，男性的退休年龄在55周岁，女性的退休年龄是45周岁。如果是因为伤病或者非因工负伤，或者完全丧失了劳动能力的人，男性的退休年龄在50周岁，女性的退休年龄在45周岁。如果缴纳的是灵活就业保险，对退休的年龄规定是完全不一样的，退休的时候，男性的年龄要到达60周岁，女性要到达55周岁。
性质不同
如果有用人单位的，单位将会为职工缴纳相应的社保，这种方式具有一定的强制性，并且不会受到户籍的影响。灵活就业社保缴纳的主体是居民个人，属于个人自愿缴纳，凡是具有城市户口，并且符合相应的参保条件，可以按照自己的实际情况，缴纳相对应的社会保险。灵活就业人群在不断地扩大，而且各个地区已经放开了户籍限制。
险种不同
对于那些可以在工作单位参保的职工来说，缴纳的职工社保主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五个部分。而个人缴纳的灵活就业社保，通常情况下只包括养老保险、医疗保险两个部分，可能在个别的地区，所缴纳的养老保险和医疗保险是捆绑在一起的，不能单独的选择其中某一个保险。
退休年龄不同
根据我们国家当前执行的退休政策，单位职工的男性在年满60周岁，女性年满50周岁，女干部年满55周岁的时候，可以办理相关的退休手续。从事特殊行业，男性的退休年龄在55周岁，女性的退休年龄是45周岁。如果是因为伤病或者非因工负伤，或者完全丧失了劳动能力的人，男性的退休年龄在50周岁，女性的退休年龄在45周岁。如果缴纳的是灵活就业保险，对退休的年龄规定是完全不一样的，退休的时候，男性的年龄要到达60周岁，女性要到达55周岁。
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