哪些人不用交社保（在校实习生）
退休后返聘人员、在校实习生、有工作的兼职人员、符合养老条件的人都是不需要交社保的，很多人在找工作的时候，首先会考虑公司是否有社保，根据相关的法律，公司不能用任何理由来拒绝为员工缴纳社保，如果遇到了这样的企业可以要求赔偿，不过也有一部分人并不需要交社保。
根据我国的法律，女性到了55周岁，男性到了60周岁是符合退休的年龄，随着人们平均寿命不断增强，很多人在退休之后仍然有多余的精力，也有一些公司会把这些退休之后的人员继续返聘回来工作，这些人既然已经办理了退休，那么就表明开始领取相应的养老金，哪怕继续缴纳社保也不会增加年限和养老金数量，所以返聘回来的人员没有必要继续缴纳社保。
随着物价水平的不断上涨，日常的开销也越来越大，很多人会觉得一份工作没有办法维持一家人的生活，那么确保本职工作做好的前提下可能会做一些兼职，那么这种兼职的工作也是不需要缴纳社保的，一般那些比较稳定的工作都会缴纳社保，而且国家也有明确的规定，不允许重复缴纳社保，即便找了两份社保也不会增加养老金的数额，假如自己本身没有社保，也可以在兼职的公司继续缴纳。
很多人在大学临近毕业的时候都会去一些企业实习，不断地积累工作经验，这个时候企业和实习生签订的是实习合同或者三方协议，那么企业是没有义务为实习生缴纳社保的。
还有一类人也是不需要交社保的，就是已经符合领养老金的，可能有的人对目前自己所领的养老待遇不是特别满意，想要继续缴纳社保来提高养老金的待遇，这种方法并不可行，到了退休年龄之后继续缴纳社保也是白白的浪费钱。
根据我国的法律，女性到了55周岁，男性到了60周岁是符合退休的年龄，随着人们平均寿命不断增强，很多人在退休之后仍然有多余的精力，也有一些公司会把这些退休之后的人员继续返聘回来工作，这些人既然已经办理了退休，那么就表明开始领取相应的养老金，哪怕继续缴纳社保也不会增加年限和养老金数量，所以返聘回来的人员没有必要继续缴纳社保。
随着物价水平的不断上涨，日常的开销也越来越大，很多人会觉得一份工作没有办法维持一家人的生活，那么确保本职工作做好的前提下可能会做一些兼职，那么这种兼职的工作也是不需要缴纳社保的，一般那些比较稳定的工作都会缴纳社保，而且国家也有明确的规定，不允许重复缴纳社保，即便找了两份社保也不会增加养老金的数额，假如自己本身没有社保，也可以在兼职的公司继续缴纳。
很多人在大学临近毕业的时候都会去一些企业实习，不断地积累工作经验，这个时候企业和实习生签订的是实习合同或者三方协议，那么企业是没有义务为实习生缴纳社保的。
还有一类人也是不需要交社保的，就是已经符合领养老金的，可能有的人对目前自己所领的养老待遇不是特别满意，想要继续缴纳社保来提高养老金的待遇，这种方法并不可行，到了退休年龄之后继续缴纳社保也是白白的浪费钱。
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