初婚 相关资讯_经验文章
2022年婚假有多少天
(*@ο@*)最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题:现在各省市的婚假是多少天?二婚有婚假吗?婚假工资应该怎么算?今天小编给大家带来了2022年(目前)全国婚假一览表,方便各位HR小伙伴们算薪用,快快收藏起来!01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例...
晚婚晚育的标准是什么
(*>.<*)导读:我们都知道计划生育一直以来都是国家政策,但是现在国家也放开了二胎,有关于晚婚晚育假期的问题也受人瞩目,那么关于晚婚假期和生育假的新规定是怎样的呢?我国已经取消晚婚晚育假期吗?是的,晚婚晚育假期已经取消。十二届全国人大常委会第十八次会议12月21日至27日在北京召开,此次会议初次审议了《人口与计划生育法修正案草案》,明确在2016年1月1日施行。修正案草案修改了与全面两孩政...
女职工婚假规定是多少天
( T___T )最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题:现在各省市的婚假是多少天?二婚有婚假吗?婚假工资应该怎么算?今天小编给大家带来了2022年(目前)全国婚假一览表,方便各位HR小伙伴们算薪用,快快收藏起来!01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例...
2022年结婚婚假多少天
@_@a最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题:现在各省市的婚假是多少天?二婚有婚假吗?婚假工资应该怎么算?今天小编给大家带来了2022年(目前)全国婚假一览表,方便各位HR小伙伴们算薪用,快快收藏起来!01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例...
法定婚假时间是多少天
O(∩_∩)O01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例》的规定:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作...
劳动法婚假有效期多少天
⊙﹏⊙‖∣°最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题:现在各省市的婚假是多少天?二婚有婚假吗?婚假工资应该怎么算?今天小编给大家带来了2022年(目前)全国婚假一览表,方便各位HR小伙伴们算薪用,快快收藏起来!01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例...
中国结婚年龄改为18岁了吗
(*@ο@*)今天网上有一篇人口经济学家梁建章的《中国婚姻家庭报告2022版》发布了,当中具有一项建议,建议将“法定婚龄降到18岁”。我看到后不觉有点惊讶,究竟什么样严峻的婚姻现状才需要提出这样的建议。一、报告简要详细看报告中的内容,文中提到2021年全国结婚登记对数下降到只有763.6万对,连续八年下降。同时初婚年龄大幅推迟。在2021年安徽省初婚平均年龄分别为男31.89岁,女30.73...
再婚婚假几天国家法定
( ◔ ڼ ◔ )劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定,根据《民法典》(2021.1.1生效)和国家有关职工婚丧假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以,再婚者同初婚一样,都可以享受婚假的待遇。 但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人,因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件,但不应该享有休晚婚假...
2022年法定结婚年龄降至18周岁了吗
(+﹏+)今天网上有一篇人口经济学家梁建章的《中国婚姻家庭报告2022版》发布了,当中具有一项建议,建议将“法定婚龄降到18岁”。我看到后不觉有点惊讶,究竟什么样严峻的婚姻现状才需要提出这样的建议。一、报告简要详细看报告中的内容,文中提到2021年全国结婚登记对数下降到只有763.6万对,连续八年下降。同时初婚年龄大幅推迟。在2021年安徽省初婚平均年龄分别为男31.89岁,女30.73...
2022国家规定婚假多少天
///^_^最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题:现在各省市的婚假是多少天?二婚有婚假吗?婚假工资应该怎么算?今天小编给大家带来了2022年(目前)全国婚假一览表,方便各位HR小伙伴们算薪用,快快收藏起来!01关于婚假的规定劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。新劳动法婚假规定就这一条,所谓法定,就根据根据《计划生育条例...