下岗潮不是谁主张的，其是改革的必然产物，是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段，第一轮下岗潮起于上世纪九十年代，由于管理落后等诸多原因一直效率低下，不得已进行重组后的必要改革措施而引起的职工下岗。
下岗潮是指因国企改革或企业重组等原因引发的员工下岗，因人数众多且影响范围大而称之为下岗潮。
下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉，现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。
中国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成暂时找不到就业机会的人成为下岗职工。
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