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企业员工离职补偿标准

豆丁 社会热点 2022-10-25 01:07:40

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根据《工伤保险条例》规定，员工发生工伤后，有三个“一次性补助金”可以获得，一次性伤残补助金是工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是双方劳动合同解除后，分别由工伤保险基金和用人单位支付。

所以实践中，发生工伤事故后很多劳动双方都会解除劳动合同，员工才能获得全部工伤赔偿。

如果工伤赔偿后，员工以“身体不能适应原工作”等理由提出解除合同，能获得经济补偿金吗？

劳动法规定，这15种情形下，员工主动辞职也能获得补偿

工伤补助金员工补偿金伤残
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