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  • 职工薪酬属于什么科目 职工薪酬是哪个科目

    职工薪酬属于什么科目 职工薪酬是哪个科目

    (*>.<*) 1、职工薪酬属于负债类的科目。2、在提取职工薪酬时做以下分录借:管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等,贷:应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。...

    百科知识 2022-10-08 0 0
  • 员工餐费计入什么科目 员工餐费是什么科目

    员工餐费计入什么科目 员工餐费是什么科目

    (⊙o⊙) 1、员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目,职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。2、具体包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。《国际会计准则》称企业员工为雇员,我国将企业员工称为职工而非雇员。...

    百科知识 2022-10-08 0 0
  • 工资计入什么科目 工资怎么做会计分录

    工资计入什么科目 工资怎么做会计分录

    ⊙﹏⊙‖∣° 1、职工薪酬属于负债类科目。在提取职工薪酬时做以下分录借:管理费用--职工薪酬或营业费用--职工薪酬或生产成本--职工薪酬等,贷:应付职工薪酬;所以利润表中职工薪酬属费用科目中的二级明细科目。2、工厂工人的计入制造费用进行分摊,管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用。3、如果是办公室人员,那就是管理费用,如果是工厂工人就是制造成本月末要转生产成本,对于一般的小规模或...

    百科知识 2022-10-08 0 0
  • 养老保险计入什么科目 养老保险的科目介绍

    养老保险计入什么科目 养老保险的科目介绍

    (⊙_⊙;) 1、养老保险计入应付职工薪酬科目中,社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险费会计分录为借:应付职工薪酬,贷:银行存款。2、医疗保险应计入“应付福利费”科目,不过年底企业所得税汇算清缴时,可以进行纳税调减。...

    百科知识 2022-10-08 0 0
  • 制造费用属于什么科目 制造费用属于的科目介绍

    制造费用属于什么科目 制造费用属于的科目介绍

    (vˍv) 1、制造费用属于成本类会计科目。2、制造费用核算的是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用,包括企业生产部门(如生产车间)发生的水电费、固定资产折旧、管理人员的职工薪酬等。发生制造费用的账务处理是,借:制造费用,贷:累计折旧,应付职工薪酬等科目。...

    百科知识 2022-10-08 0 0
  • 生产工人工资计入什么科目 生产工人工资怎么做会计分录

    生产工人工资计入什么科目 生产工人工资怎么做会计分录

    o_o 1、生产车间和管理人员的工资分情况而定,生产管理人员工资计入制造费用科目,具体分录如下:借:制造费用—工资,贷:应付职工薪酬—工资。2、生产车间的生产工人工资计入生产成本科目,具体分录如下:借:生产成本—工资,贷:应付职工薪酬—工资。3、企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等,根据受益对象将应确认的职工薪酬计入相关成本或费用中,同时确...

    百科知识 2022-10-08 0 0
  • hr需要考哪些证书 人力资源管理需要考什么证书

    hr需要考哪些证书 人力资源管理需要考什么证书

    (^_^)/ 1、人力资源管理证:该证书主要考人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等。属于hr常考的证书之一。不过,正是因为报考人数比较多,所以它的市场缺口正在逐年减小。 2、经济师证:属于职称类证书,适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。 3、薪税师证:不同于一些单一向的证书,薪税师属于复合型的新证书。是“薪”与“税”的结合。是集人力资...

    百科知识 2022-10-03 0 0
  • 薪酬包括哪些 薪酬包括啥

    薪酬包括哪些 薪酬包括啥

    (⊙o⊙) 1、固定薪酬。固定薪酬是不随业绩或工作结果变动的实现程度而变化的,是一种不随意变动的薪酬。2、浮动薪酬。它是直接绩效水平或工作结果变动的实现程度而变化的薪酬项目。3、短期奖励薪酬。短期奖励薪酬是针对一年或者一年以内的特定的绩效奖励提供的一种薪酬计划。4、长期奖励薪酬。是针对一年或者一年以上的特定的绩效提供奖励的一种薪酬计划。...

    百科知识 2022-09-30 0 0
  • 绩效考核的意义与作用 绩效考核的意义与作用有哪些

    绩效考核的意义与作用 绩效考核的意义与作用有哪些

    (vˍv) 1、绩效考核是人员聘用的依据。对员工的工作、学习、成长、效率、培训、发展等进行全方位的定量和定性的考核,按照岗位工作说明书的标准要求,决定了员工的聘用与否;2、绩效考核是人员职务升降的依据。考核的基本依据是岗位说明书,工作的绩效是否符合该职务的要求,是否具有升职条件,或不符合职务要求应该予以降免;3、绩效考核是人员培训的依据。通过绩效考核,可以准确地把握工作的薄弱环节,并可...

    百科知识 2022-09-30 0 0
  • 发工资会计分录怎么写 发工资会计分录如何做

    发工资会计分录怎么写 发工资会计分录如何做

    ★~★ 发工资会计分录具体为:1、企业计提员工工资时,会计分录如下。借:管理费用等(根据员工所属部门计入对应科目);贷:应付职工薪酬——应付职工工资;应付职工薪酬——社保费(单位部分)。 2、企业发放员工工资时,会计分录如下。借:应付职工薪酬——应付职工工资;贷:银行存款(或库存现金);其他应收款——社保费(个人部分);应交税费——应交个人所得税。 3、工资是指雇主或者法定用人单位...

    百科知识 2022-09-29 0 0
  • 个人所得税怎么做分录 个人所得税如何做分录

    个人所得税怎么做分录 个人所得税如何做分录

    1、计提工资,借:管理费用,贷:应付职工薪酬—工资。2、发放工资时,借:应付职工薪酬—工资,贷:应付职工薪酬—社保,应交税费—应交个人所得税,库存现金/银行存款。3、缴纳杜保,借:应付...

    知识经验 2022-09-20 18 0
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